如何申请迪拜的工作签证？

申请迪拜工作签证的详细指南

一、申请条件

1. 雇主资质

• 雇主需为阿联酋注册的合法企业，持有有效营业执照（自由区企业需额外提交自由区管委会批准函）。

• 雇主需通过劳工市场管理局（MOHRE）审核，证明具备雇佣外籍员工的经济实力（如提供最近3个月银行流水和税单）。

• 雇主需提交《职业需求声明》，说明岗位无法由本地人才填补（技术类岗位需提供阿联酋工程师协会认证）。

2. 申请人资质

• 管理岗：硕士以上学历+5年相关经验（需通过阿联酋教育部学历认证）。

• 技术岗：本科以上学历+3年经验（如IT工程师需提供CISCO/华为认证）。

• 普通岗位：高中以上学历+2年经验（需提供原单位推荐信）。

• 年龄：18周岁以上，部分行业（如石油化工）要求主工程师不超过60岁。

• 学历与经验：

• 语言能力：英语或阿拉伯语达到B1水平（需提供雅思/托福成绩或阿联酋语言中心测试报告）。

• 健康要求：需在指定医疗机构完成体检（如Al Zahra Hospital），包括HIV、肺结核检测；慢性病患者（如糖尿病）需提交专科医生证明。

• 无犯罪记录：需提供中国公安机关出具的《无犯罪证明》，并完成外交部领事司和阿联酋驻华使馆双认证。

• 薪资要求：需达到阿联酋最低标准（通常根据行业和职位而定，如金融业≥20,000迪拉姆/月）。

二、申请流程

1. 获得工作机会

• 申请人需先找到迪拜雇主，并获得正式的录用通知。

2. 雇主申请工作许可

• 雇主通过MOHRE在线系统提交申请，填写职位、薪资等信息。

• 系统自动审核公司资质及岗位合规性（约1-3个工作日）。

• 支付工作许可费用（约200-5000迪拉姆，视职位类型而定）。

3. 申请入境许可

• 雇主获得工作许可后，申请入境许可（有效期通常为60天）。

• 申请人凭此许可入境阿联酋（可境内或境外申请）。

4. 入境体检

• 申请人入境后，需在指定医疗机构完成体检（费用约500迪拉姆），包括HIV、肺结核检测。

5. 申请居留签证

• 体检通过后，雇主提交材料至身份和公民管理局（GDRFA）申请居留签证。

• 居留签证获批后，申请人需录入生物信息（指纹、照片）。

6. 办理阿联酋身份证（Emirates ID）

• 申请人需在5-7个工作日内领取Emirates ID卡。

7. 最终签证贴签

• 签证贴于申请人护照，有效期通常为2-3年。

三、所需材料

1. 基础材料

• 护照原件及复印件（有效期需超过6个月，至少留有3页空白页）。

• 彩色护照照片（45mm×35mm白底，符合GDRFA规格）。

• 雇佣合同（需明确职位、薪资、合同期限等信息，阿拉伯语版本）。

• 体检报告（指定医疗机构出具，包括血液检查和胸透结果）。

• 签证申请表（由雇主准备并提交给移民局）。

2. 学历与认证材料

• 中国学历：需通过中国教育部学位中心认证，再经阿联酋驻华使馆认证。

• 海外学历：需经WES或ECE评估，再提交阿联酋教育部认证。

• 原单位盖章的英文推荐信（需公证）。

3. 其他材料

• 无犯罪记录证明（需公证及阿联酋使馆认证）。

• 居住证明（如在迪拜租房，需提供租房合同或相关居住证明）。

• 婚姻证明、子女出生证明等（根据具体情况提供）。

四、签证类型与有效期

1. 标准工作签证

• 有效期：2-3年，期满后可由雇主协助办理续签。

• 适用对象：受雇于阿联酋本地公司的全职员工。

2. 自由区签证

• 有效期：2-3年（需绑定雇主）。

• 优势：无需本地保人，流程更快（自由区独立审批）。

• 适用对象：在迪拜DMCC、DIFC等自由区工作的员工。

3. 黄金签证

• 有效期：10年（可自由更换工作）。

• 适用对象：顶尖人才（科学家、医生、工程师、艺术家等）。

• 申请途径：学术/科研成就、企业高管（公司年营收≥5,000万迪拉姆）。

五、注意事项

1. 提前准备体检

• 某些国家的申请人可能需在入境前完成体检，以加快签证进程。

2. 确认雇主资质

• 确保雇主具备阿联酋政府的相应授权，能够为外籍员工办理工作签证。

3. 关注签证有效期

• 迪拜工作签证一般有效期为2年，期满前需由雇主协助办理续签。

4. 签证费用

• 签证办理费用通常由雇主承担，但建议在签订合同时明确责任划分。

5. 依附签证申请

• 获得工作签证后，配偶及未成年子女可申请依附签证（需提交结婚证、子女出生证明等文件）。

6. 遵守法律法规

• 在迪拜工作期间，必须遵守阿联酋的法律法规和雇主的相关规定。

7. 离境限制

• 全年离境不得超过180天，否则可能影响签证有效性。

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